Gérer les situations sensibles.
Prévenir, analyser et traiter les tensions individuelles et collectives.
Dans la vie d’une entreprise, certaines situations exigent une approche juridique précise et stratégique : accusation de harcèlement, conflit entre un manager et un cadre, désaccord sur un bonus, tensions collectives, remise en cause d’un forfait jours…
Le cabinet FOXLO Avocat accompagne entreprises, DRH, dirigeants et salariés cadres pour sécuriser leurs décisions et défendre leurs intérêts.
Exemples de situations traitées :
- Gestion des situations de harcèlement moral ou sexuel : analyse des faits, accompagnement de l’entreprise dans la conduite d’une enquête interne, défense du salarié mis en cause ou de la victime, évaluation des risques disciplinaires et contentieux.
- Contestation ou sécurisation d’une modification du contrat de travail : changement d’horaires, remise en cause d’un forfait annuel jours, évolution des responsabilités ou de la rémunération variable.
- Désaccord stratégique impliquant un cadre dirigeant : fixation ou révision des objectifs, réduction de bonus, négociation d’un départ encadré et sécurisé.
- Gestion de tensions collectives : conflits avec le CSE, révision d’une politique de rémunération, accompagnement lors d’un climat social dégradé.
Chaque situation fait l’objet d’une analyse précise afin de définir une stratégie adaptée, qu’il s’agisse de prévenir un contentieux ou de préparer une défense.
Avis clients
Le cabinet Foxlo Avocat est dédié à l’accompagnement des entreprises, cadres et dirigeants en droit du travail et droit de la sécurité sociale.
FAQ
Foxlo Avocat prend le temps d’écouter, d’analyser et de définir une stratégie adaptée, avec ou sans action judiciaire, selon la situation.
Tout dépend de l’impact sur les contrats et de la nature de la mesure.
La réponse dépend du cadre juridique applicable.
Une réaction rapide est essentielle : analyse des faits, qualification juridique, respect strict de la procédure et anticipation du risque contentieux permettent de sécuriser la décision, qu’il s’agisse de maintenir la relation de travail ou d’organiser une séparation.
À propos de Maître Isabelle ROUGIER
Maître Isabelle ROUGIER, avocate au barreau de Paris depuis 1997 et fondatrice de FOXLO Avocat, accompagne dirigeants et DRH confrontés à des situations sociales sensibles.
Son approche repose sur une analyse précise des faits, une anticipation des risques juridiques et une sécurisation des décisions afin de préserver les intérêts et l’équilibre de l’entreprise.
Prendre rendez-vous
Le cabinet FOXLO Avocat est à l’écoute des entreprises, cadres et dirigeants en droit du travail et droit de la sécurité sociale.
Le cabinet vous reçoit sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi, de 9h à 19h :
Les réponses apportées par le cabinet relèvent d’une consultation juridique et donnent lieu à une facturation convenue en amont. Aucune consultation n’est réalisée par téléphone exceptée pour la prise de RDV.
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