Anticiper les relations de travail.

Agir en amont pour sécuriser la relation employeur / salarié.

Chez FOXLO Avocat, nous croyons que la meilleure façon de résoudre un conflit… c’est de l’éviter. Le cabinet accompagne les employeurs, cadres et dirigeants dans la prévention des difficultés relationnelles au travail et la construction de relations contractuelles solides et équilibrées.

Objectif : poser un cadre clair, conforme au droit du travail, tout en intégrant les réalités humaines, managériales et stratégiques.

Exemples de situations traitées :

Gestion de l'embauche (lettre d'embauche, formalisation du contrat, clauses spécifiques, etc) qui induit la prise en compte du droit des contrats autant que le droit du travail et une anticipation sur l'évolution des relations en fonction des missions et de l'activité.
Gestion des ruptures (mode de rupture - Rupture conventionnelle, licenciement, prise d'acte, accord négocié, etc - motivation et procédure) qui implique la prise en compte des risques juridiques pour chaque mode, le traitement social et fiscal des conséquences financières et la mesure de l'élément humain et professionnel.
Accompagnement de la vie sociale de l'entreprise : réorganisation, transfert d'activités, etc .. définir la meilleure stratégie sociale au service de la compétitivité de l'entreprise.

Le cabinet agit également en appui des directions pour clarifier ou formaliser certaines pratiques, et ainsi réduire les zones de risque dans la relation contractuelle.

Avis clients

Le cabinet Foxlo Avocat est dédié à l’accompagnement des entreprises, cadres et dirigeants en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

    
 
 
       Publié sur Google  
    pereira hermano 
 28 Septembre 2021
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. une professionnelle expérimentée, impliquée sur ces dossiers et de très bon conseil. fine négociatrice.  je recommande très volontiers
  
 
      Publié sur Google  
    Stephane CHASSERIAUD 
 12 Juillet 2021
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je tiens tout particulièrement à souligner le professionnalisme et l'expertise de Maître Rougier concernant les litiges employeur/employé.
Maître Rougier est dotée d'un excellent esprit d'analyse, d'une logique implacable, d'une réactivité avérée et d'un sens développé de la négociation et enfin,  d'excellentes compétences rédactionnelles. Elle a cette capacité à écouter son client, à s'occuper de lui avec soins et professionnalisme, à la rassurer et à le guider  dans ses choix.
  
 
      Publié sur Google  
    yves aguiton 
 4 Mai 2021
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je ne peux que louer les grandes qualités de juriste de Maître Isabelle Rougier. Sa disponibilité et sa grande compétence en droit du travail sont des plus précieux.
  
 
      Publié sur Google  
    philippe saintigny 
 23 Mars 2021
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Disponibilité et professionnalisme

FAQ

Foxlo Avocat prend le temps d’écouter, d’analyser et de définir une stratégie adaptée, avec ou sans action judiciaire, selon la situation.

Peut-on modifier un contrat de travail sans l’accord du salarié ?

Non, sauf exceptions très encadrées. Il est essentiel d’analyser chaque clause et d’anticiper les conséquences.

Comment encadrer un forfait jours pour éviter tout risque ?

Le forfait jours nécessite des conditions très précises : suivi régulier, autonomie réelle, documentation… Le cabinet peut vous accompagner dans sa mise en place ou sa remise en conformité.

Nous avons des tensions entre un manager et un collaborateur : faut-il agir maintenant ?

Oui. Plus la réaction est précoce, plus elle peut être constructive. FOXLO Avocat vous aide à poser un cadre d’intervention sécurisant et respectueux.

À propos de Maître Isabelle ROUGIER

Avocate au barreau de Paris depuis 1997, Maître Rougier a fondé FOXLO Avocat pour offrir un accompagnement juridique stratégique, rigoureux et humain en droit social.

Son approche privilégie la prévention, la négociation et la clarté des solutions, avec une parfaite connaissance du terrain RH et managérial.

Prendre rendez-vous

Le cabinet FOXLO Avocat est à l’écoute des entreprises, cadres et dirigeants en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

Le cabinet vous reçoit sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi, de 9h à 19h :

Les réponses apportées par le cabinet relèvent d’une consultation juridique et donnent lieu à une facturation convenue en amont. Aucune consultation n’est réalisée par téléphone exceptée pour la prise de RDV.

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